Ausbildung zum Blended Learning-Trainer

Unternehmen setzen immer mehr auf Blended Learning-Konzepte, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das stellt neue Anforderungen an Bildungsverantwortliche und Trainer. Denn für das Erstellen von Online- Seminaren oder anderen digitalen Lernformen sind völlig neue Kompetenzen notwendig.  

Bei Blended Learning geht es um intelligente, gut durchdachte Lern-Arrangements. Um diese zu erstellen, braucht es didaktische und methodische Kompetenz und eine Kenntnis der Möglichkeiten und Grenzen verschiedener Lernformate. Entscheidende Fragen sind zum Beispiel: Wie lange dürfen Lerneinheiten sein? In welcher Frequenz werden Inhalte am besten angeboten? Wie sichere ich den Lerntransfer? Wann und wie baue ich Feedback-Schleifen ein? Und vieles mehr.

Unsere Ausbildung zum Blended Learning Trainer ist Gewinner des Europäischen Trainingspreises 2018/19, der vom Berufsverband für Training, Beratung und Coaching vergeben wird.

Lehrmethode | Ausbildungsdauer | Zielpersonen

Lehrmethode

Nutzung der Lernplattform | Nutzung von verschiedenen Webinarplattformen I individuelle Begleitung im Forum und Chat |
Live- Online-Trainings I Selbstlerneinheiten (z.B. mit Videos, e-Books, Wissenschecks) | Reflexion und Diskussion | Fallarbeit | Lerntagebuch | Praxisarbeit (eigenes Blended Learning Arrangement erstellen) | Feedback

Ausbildungsdauer

insgesamt 50 Stunden
Selbstlernphasen und 8 live Online-Treffen aufgeteilt auf 7 Wochen

Zielpersonen

Trainer, Coaches oder Bildungsbeauftragte- Personen, die Präsenzangebote in ein Blended Learning-Format  umwandeln | Personen, die Ihre Kompetenzen im Bereich digitaler Bildung ausbauen und erweitern wollen

In unserer Ausbildung zum Blended Learning-Trainer lernen Sie, Lerninhalte flexibel, multimedial und modern zu gestalten und die digitalen Möglichkeiten sinnvoll einzusetzen.
Sie starten damit, Ihre eigene Trainingskonzeption zu entwickeln und auszuarbeiten.
Wir üben die Methoden und den Medieneinsatz. Auch die eigene Kamerapräsenz spielt dabei eine Rolle.
Als Bildungsverantwortliche erhalten Sie Expertenwissen und können beurteilen, was machbar im Hinblick auf E-Learning ist und welche methodischen und didaktischen Angebote genutzt werden sollten.
Mit dem Abschluss zum Blended Learning-Trainer belegen Sie Ihre methodische, technische und konzeptionelle Kompetenz in der konstruktiven Kombination von Präsenz- und E-bzw. Online-Learning-Elementen.
Sie präsentieren am Ende der Ausbildung Ihr eigenes Blended Learning-Konzept via Online-Seminar und erhalten ausführliches Feedback dazu.

  • Berufserfahrung im Bildungsbereich und/oder abgeschlossene Trainerausildung
  • Gute Computerkenntnisse (Nutzung diverser Internetplattformen, E-Mail, Anschluss externer Geräte wie Headset oder Webcam) sind vorausgesetzt.
  • Sie benötigen einen eigenen PC oder Laptop mit Internetzugang, Lautsprechern und Mikrofon (oder Headset) und eine Webcam.
  • Sie verfügen über die Bereitschaft und zeitliche Ressourcen, sich selbstständig,  mit Aufgabenstellungen auseinanderzusetzen (Aufwand ca. 1 Std. pro Tag) 

Unsere Ausbildung besteht aus einem lebendigen Mix aus live Online-Terminen (8 Termine), begleiteten Selbstlerneinheiten und Gruppenarbeiten. 
Der Ablauf ist in 3 Phasen gegliedert. 

Phase 1:
Sie erhalten per E-Mail die Zugangsdaten zur Lernplattform und können ab diesem Zeitpunkt mit dem Bearbeiten des Lernmaterials beginnen.

Sie finden auf unserer Lernplattform ….
… Videomaterial im Umfang von ca. 300 Min
… Lesematerial im Umfang von ca. 375 Min.
Wissenschecks zur Selbstüberprüfung des Gelernten
... Checklisten und Praxisleitfäden

In einem Auftakt-Webinar lernen Sie Ihre Trainerinnen und die anderen Teilnehmenden kennen,  erhalten Informationen über den Ablauf und Tipps zum selbstorganisierten Lernen. Alle live Online-Termine werden aufgezeichnet und stehen Ihnen auf der Lernplattform zur Verfügung.

Phase 2:
In mehreren live Online-Treffen werden Grundlagen der Blended Learning Didaktik & Methodik vermittelt. Sie erwerben sukzessive neue Kompetenzen und beginnen mit dem Design eines eigenen Blended Learning- Arrangements. Reflexionsaufgaben, Forumsdiskussionen und Selbstlernmaterial schaffen Ihnen vertiefende Einblicke in digitale Lernstrategien und Konzepte.

Phase 3:
Sie konzipieren ein Blended Learning- Arrangement und halten selbstständig ein Webinar zur Präsentation dieses Konzepts. Dabei werden Sie im Vorfeld in live Online-Sessions und im Forum begleitet. Zwei Online-Treffen zum Thema "Videos mit der KI erstellen" runden die Ausbildung ab.

Beim Abschluss-Webinar reflektieren wir gemeinsam Ihre Lernerfahrungen.

Die Lernplattform zum Nachlesen, Vertiefen und zum Austausch steht Ihnen noch 3 Monate nach Lehrgangsende zur Verfügung.

Für einen erfolgreichen Lehrgangsabschluss und das Zertifikat als Blended Learning-Trainer müssen ...

  • mind. 80 % der Aufgaben in der vorgesehenen Zeit positiv abgeschlossen werden
  • ein schriftliches Blended Learning- Arrangement erstellt werden
  • ein live Online- Seminar selbst angelegt und eine kurze Sequenz live online abgehalten werden

Module mit Inhalten & Lernzielen | Referentinnen & Referenten

Phase 1 "Einführung von Blended Learning"

Einführung Blended Learning

DI (FH) Martina Keglovits

sabine prohaska seminarconsult

Mag.ª Sabine Prohaska

Phase 2 "Blended Learning Methodik & Didaktik"

Blended Learning Didaktik & Methodik

DI (FH) Martina Keglovits

sabine prohaska seminarconsult

Mag.ª Sabine Prohaska

Phase 3 "Blended Learning Praxis"

Blended Learning Praxisarbeit

DI(FH) Martina Keglovits
sabine prohaska seminarconsult

Mag.ª Sabine Prohaska

Zusatzanforderungen

Ihr Lehrgangspaket

Das sagen unsere Kundinnen und Kunden über die Ausbildung zum Blended Learning-Trainer

Termine & Ihre Investition | Veranstaltungsort seminar consult prohaska Märzstraße 55 / 13, 1150 Wien

Nächster Lehrgang:

Termine in Planung